近日，健康报刊登了《百年征程铸辉煌 携手华西谱新篇 ——四川大学华西医院领办宜宾市第二人民医院两周年纪实》，转载如下：

百年征程铸辉煌 携手华西谱新篇

——四川大学华西医院领办宜宾市第二人民医院两周年纪实

宜宾二院党委书记韩平参加“2021年中国医院医联体大会”并发言

宜宾市第二人民医院·四川大学华西医院宜宾医院位于“万里长江第一城”——宜宾，是一所始建于1889年的百年老院。医院秉承“仁德传院·大医精诚”的院训，崇尚学术，追求卓越，不断蓬勃发展，目前已是一家集医疗、教学、科研为一体的现代化三级甲等综合医院。

高质量党建引领高质量发展，赋予了这所百年老院更强大的发展动力。创人民满意的医院，激励着全院医护人员奋力谱写着救死扶伤新篇章。为了给人民群众提供更优质、便捷的医疗服务，医院不断更新医疗设备，提升医疗水平，在“十三五”圆满收官之际，进入国家卫生健康委公布的全国公立医院绩效考核“A级”行列。

2019年年初，宜宾市人民政府与四川大学华西医院签订《合作办医协议》；同年5月13日，四川大学华西医院正式领办宜宾市第二人民医院（以下简称“宜宾二院”），以“四川大学华西医院宜宾医院”为第二院名，开启了华西-宜宾紧密型医联体建设新篇章。

两年来，华西医院先后派出1名党委书记、2名副院长赴该院履职；派出8名学科主任，以医联体建设为切入点，以强化医院科学管理为落脚点，逐步走出一条与华西医院“信息管理统一与共享、业务管理统一与共享、资源管理统一与共享”的融合发展之路，医院连续两年被国家卫生健康委评为“改善医疗服务示范医院”。

突出政治建设这一灵魂

发挥党委核心领导作用

医院党委始终以政治建设为统领，注重发挥医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，以高质量党建引领医院高质量发展。

医院党委坚持以思想建设为基础，组织开展党委中心组理论学习82次，确保中央、省委、市委的重大决策部署在医院第一时间传达学习、第一时间研究贯彻、第一时间推动落实。

医院党委坚持以组织建设为根本，按照“支部建在学科上”的原则，完成7个党总支，以及26个基层党支部组织构架建设，选优配强各党总支和党支部书记。

医院不断完善党委组织构架，成立宣传统战部、组织部，规范党群部门管理；坚持以作风建设为抓手，深入开展干部作风大整顿、医保基金专项治理、招投标领域突出问题专项治理等，持续推进从严治党向纵深发展。

在中国共产党成立100周年之际，按照中央、省委、市委关于开展党史学习教育的统一部署，医院党委把党史学习教育摆在突出位置。

2021年3月1日，医院召开党委理论中心组（扩大）学习暨党史学习教育动员会，制定了党史学习教育实施方案，成立“庆祝中国共产党成立100周年活动暨党史学习教育领导小组”，由党委书记担任组长，全面负责统筹规划。

4月起，医院分批选派党务工作者及党员代表前往四川省夹金山、小平故里、朱德故里、陈毅故里等红色教育基地开展“革命圣地 寻找初心”主题教育；邀请华西医院党建专家及市委宣讲团成员，开展以党史为重点的“四史”宣讲；组织党课比赛、视频大赛、图片展等；同时，以“我为群众办实事”实践活动为契机，先后走进社区、学校、武警消防支队等，开展形式多样的义诊、科普宣教、志愿服务70余次。

2021年，宜宾市委表彰中共宜宾市第二人民医院委员会为“宜宾市‘党建示范市’建设工作先进集体”，四川省委表彰中共宜宾市第二人民医院委员会为“四川省先进基层党组织”。

突出人才引培这一支撑

打造医院发展核心竞争力

近年来，医院坚持“聚才、育才、用才、留才”的人才工作思路，建立健全《高层次人才管理办法》《高端人才引进待遇》等制度；被领办以来，共引进9名博士研究生、148名硕士研究生；硕导人数由2018年的13人增加至2021年的67人；17名临床骨干医务人员通过省卫生健康委考核，赴海外研修3个月，创考取赴外研修人数历史新高；新增省级学术技术带头人3人、省中医药学术技术带头人2人、宜宾市卫生科学领域学术和技术带头人9人；每百名卫生技术人员科研项目经费由华西医院领办前的2.28万元，增加到2020年的64.57万元。

医院充分承接和利用华西医院优质资源，开展“走进华西、学习华西”系列活动。先后选派院级领导、中层干部、业务骨干等187人走进华西医院，参加医疗管理、人事绩效、后勤管理等培训班和临床与管理短期培训，进一步培养和开阔干部队伍视野。

医院举办16期干部管理培训班，邀请国内知名专家、教授来院授课，内容涵盖党建、人文建设、战略规划、运营管理、学科建设、内控体系建设、医疗纠纷预防和处理、信息技术与精准医疗等方面，持续强化和不断提高干部履职力和竞争力。

突出精细化管理这一关键

大幅提升医院综合实力

医院坚持以患者和临床为中心，以公益性和事业发展战略为导向，以精细化和提质增效为目标，推动高质量发展和内涵建设。

医院建立运营管理团队，推进绩效改革试点，优化薪酬结构，体现党建、医疗质量安全、学科建设等要素价值，充分调动员工积极性和创造性。

通过绩效激励，医院日间手术占比由华西医院领办前的1.2%增长到2020年的24.4%；三四级手术占比由华西医院领办前的35.6%增长到2020年的47.1%。

学科建设是高质量发展的关键。医院提出“追赶、超越、创未来”三步走目标。

2019年，医院儿科通过四川省甲级医学重点专科验收授牌；2020年，医学影像学、医学检验科、护理学3个专业立项为四川省甲级医学重点专科；新增血液科、口腔科等23个宜宾市重点学科；目前医院拥有1个四川省医学重点学科，12个四川省临床重点专科；已完成肿瘤、消化、内分泌等9个专业的药物临床试验资质备案工作，全院所有专业均可开展医疗器械临床试验。

突出承接优质资源这一保障

全心服务川南百姓健康

医院大力推进专科联盟建设，目前已有15个学科加入“华西学科联盟”，快速提升学科的医疗、教学、管理及科研水平；8名学科主任定期到宜宾二院开展坐诊、教学、查房、会诊等工作，以“在线在位”相结合方式帮扶实现专科对接；开设华西医院专家门诊、远程会诊，利用“华西云课堂”App远程教学平台，参加远程医学教育，逐步实现医疗同质化，让老百姓在家门口就能享受到具有华西医院品质的医疗服务。

依托华西医院优质医疗资源，医院不断探索创新，开启“向下扎根，向上生长”医联体工作模式，组建成立“宜宾市第二人民医院医疗健康集团”，建立华西-宜宾-区县-社区（乡镇）分级诊疗体系。

两年来，医院共与区域内13家医疗卫生机构建成医联体，累计外派6名管理人才下沉区县医联体单位任职，53名学科主任、特聘专家及管理顾问助力提升基层医疗和管理水平，进一步发挥区域龙头医院的示范引领作用。

突出厚植优秀文化这一理念

持续加强医院品牌建设

文化是实现医院高质量发展的内在基因。医院秉承“仁德传院 大医精诚”的办院理念，坚持党建带工建带团建，精心打造具有行业特色的党建品牌。从2020年6月起，医院定期举办“仁德之家”读书会，成立“仁德之声”合唱团，组织“仁德健步跑 奋进新征程”健跑等活动，丰富活跃职工业余文化生活。今年3月，医院召开第六届第五次职工代表大会，紧紧围绕“2021年医院重点工作”和“十四五”规划展开讨论，与会代表以最直接、有效的方式参与医院民主管理，大大提高职工对医院建设的参与度，职工获得感、幸福感不断增强。

2020年5月，医院院报《仁德苑林》以双月刊形式正式复刊，目前已刊发7期。医院精心制作《抗击新冠肺炎疫情纪念画册》，收录图片173张，全方位展现了全体二院人抗击新冠肺炎疫情的战斗历程。

医院先后荣获“2020年最具领导力中国医院领导者抗疫特别贡献奖”，“全国五四红旗团委”荣誉称号，以及“四川省五一劳动奖状”。

突出履行社会责任这一担当

彰显公立医院公益形象

作为国家卫生健康委国际紧急救援中心网络医院，该院出色完成各类突发事件的应急处置。特别是在2019年的“6·17”长宁地震救灾和2020年的新冠肺炎疫情防控工作中，全体医务人员闻令而动、不畏生死、昼夜兼程，诠释了医务工作者的初心和使命，彰显了宜宾二院人的社会担当。

医院先后收治的26名地震伤员、12名新冠肺炎确诊患者全部治愈出院；35名援鄂医疗队员经过53天的奋战，圆满完成救治任务，平安凯旋；涌现出了以全国抗疫先进个人赵晓玲同志为代表的国家、省级、市级抗疫先进个人13名……

医院在各项帮扶工作中也取得实效，定点帮扶县和贫困村均已全部脱贫摘帽。

2020年，四川省三部门联合发文，为医院投身脱贫攻坚“记大功”；2021年4月，医院被四川省委、省政府表彰为“四川省脱贫攻坚先进集体”。

目前，宜宾二院在三江新区的临港新院区建设项目正在如火如荼建设中，为医院整体搬迁、实现跨越式发展创造了有力的基础保障。

百年初心历久弥新，未来岁月辉煌可期。

聚焦“健康中国2030”宏伟愿景，在市委、市政府、市卫生健康委的正确领导下，在华西医院的领办下，宜宾二院全院上下将不忘医者初心，牢记健康使命，抢抓成渝双城经济圈建设的战略机遇，遵循公立医院高质量发展“三个转变、三个提高”的战略方针，争创一流地市级三级医院、长江上游区域医疗中心，努力为广大人民群众提供高质量、优质化的医疗服务。

（曾梅 郑颖）图片由宜宾市第二人民医院提供