2021年已经过去，在科室管理小组的带领下，及科室全体医护人员的共同努力下，科室各项工作平稳开展并取得佳绩。为回顾科室护理团队一年的工作情况，总结经验，为下一年更好的开展工作做准备，近日我科举行了胰腺外科护理专项小组工作汇报会。各护理专项小组分别对2021年工作进行了汇报总结，并对来年工作计划进行了展望与分享。

       根据科室特色，各专项小组涵盖的工作内容包括：静疗、压疮管理、疼痛管理、血糖管理、管道管理、阳光心情、环境管理、术后随访、VTE、院感、礼仪、宣传等，以及因新冠疫情形势下新设的疫情防控小组。经过抽签确定了汇报顺序，会议正式开始。各小组纷纷对2021年的工作成果进行了汇报，大家精神饱满，热情洋溢。也实事求是的对工作中存在的问题进行了反思和总结，细致入微的对尚未解决的问题进行了分析。分享后，与会人员群策群力，积极展开讨论，为各专项小组献计献策，全员参与，全面覆盖。回望我们的2021，各小组激流勇进，热情探索、锐意改进，都取得了一定的成绩。

宣传小组：

       宣传组成员主动积极配合医院、科室防疫工作推进，积极科普胰腺外科专科疾病知识，大力弘扬救死扶伤医者仁心的华西精神，传播华西故事。全年累计在科室公众号、微博、今日头条、科室官网等平台上推送信息400余条，累计3万余字，阅读传播量10万余次。同时她们表示来年还将进一步开拓新的宣传平台，继续加强与各医疗组之间的深度合作，展开多维度深度宣传，进一步挖掘具有华西特色胰腺特点的科普素材，造福广大患者。

压力性损伤专项小组：

       小组成员对科室现存的压疮问题和护理问题及时做出分析总结，紧跟医院的各项质量要求，及时更新大家对压力性损伤相关知识的认识，多次组织大家开展压力性损伤理论知识学习与操作示教。普及压疮护理新知识、新理论。及时对新进人员展开压疮知识的学习，保证了我科护理人员评估、预防以及处理压疮的能力，实现压疮规范化预防及处理，最大限度减轻患者的痛苦。并在2021年度继续保持了非预期压力性损伤为零的良好指标。他们表示，接下来将继续加大培训力度，线上线下多模式展开指导学习。小组骨干成员魏佳君老师更是发布自己的私人电话，表示将24小时“营业”，随时解决大家任何压疮相关的疑问。

疼痛专项小组：

       疼痛小组通过他们积极展开疼痛相关知识培训，对暴发性疼痛进行重点监控，并定期进行疼痛质控，配合快速康复外科的治疗理念，使得我科患者围手术期都得到了很好的疼痛管理，使我科的疼痛管理工作更加精细化。

血糖专项小组：

       在2021年度继续完善了我科POCT血糖质量管理组织的架构及流程，更新了血糖仪临床使用管理的相关规章制度，完成蓝牙血糖仪临床试点工作。及时传达了医院相关管理要求，并进行了不断的质量改进分析。通过血糖专项小组的培训及考核，我科考核合格率达到100%。

       为鼓励先进，表彰优秀，对各小组甘愿付出、努力奋进的精神表示赞许。在各专项小组汇报结束后，我们设立了四个奖项，对各个小组的成绩展开了投票，投票结果将在本科下月科务会中进行揭晓，敬请期待。

       最后科室的两位护士长进行了2021年护理工作成绩总结，她们由衷的感谢医院及科室领导对胰腺外科护理工作推进的关心、支持和帮助，也感谢每一位胰腺外科人对科室发展做出的贡献和辛勤付出。强调在当前疫情防控常态化背景下，要严格执行疫情防控标准，加强护理质量控制。同时也提出了2022年科室护理团队的工作目标，要以病人为中心，人性化服务，精细化工作，创新创意，优化工作流程，提高工作效率，“胰心胰意”为患者，集思广益创心意。

       2021是“十四五”开局之年，也是中国共产党建党100周年！站在新的历史起点，追梦新时代、奋进新征程，热情满怀的胰腺外科全体护士将满载着人民群众的重托及院领导、科主任及护士长的殷切期望，以更高的站位、更新的思维，更优异的服务，凝心聚力，不辱使命续写胰腺外科护理新华章。

疼痛专项小组

经经过抽签确定了汇报顺序，会议正式开始过抽签确定了汇报顺序，会议正式开始经过抽签确定了汇报顺序，会议正式开始经过抽签确定了汇报顺序，会议正式开始

经过抽签确定了汇报顺序，会议正式开始