2018年3月15日，我院在新教学楼301教室召开职能部门干部任前集体谈话扩大会。全体在家院领导和职能部门科以上干部参会，会议由院党委常务副书记李正赤同志主持。

会上，院党委书记张伟同志指出，新一届职能部门干部是按照民主集中的原则、经过严格程序选拔出来的，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代好干部的标准，并提出七点具体要求：一是有公心、强底气。“一心可以丧邦，一心可以兴邦，只在公私之间尔。”“做人要有良心，为官要有公心”，干部只有心怀公心、自我约束，才能做到一身正气、处事磊落，才能成就领导者过硬的人格魅力；只有把公心当做最基本的品质要求，思考和行为的标尺，才能挺直腰杆，竖起脊梁，在敢于担当、奋发有为上做好表率。二是有“三公”、带团队。公平、公正和公开，指办事无私心，处事不偏心，以法律和规章制度为准则，坚决按规定办事，经得起组织和群众检验。“心底无私天地宽”，心中无私，才能襟怀坦荡；凡事“三公”，才能让人信服。三是有思路、定目标。俗话说：“思路一变天地宽”，领导干部唯有对发展的思路清晰了，才能胸怀全局、准确落子，事业才能蓬勃发展。有了思路，接下来就要确定行动的目标。管理大师彼得·德鲁克在《管理的实践》中提出了SMART原则，可以根据这个原则制定出更高效的目标。四是有态度、重学习。古人云：“非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。” 治心养性，一个直接、有效的方法就是学习。要学习书本知识，更要向社会学、向实践学、向群众学。学习也是我们做好领导工作的前提。新知识新事物层出不穷，需要我们去了解、去认识；新情况新问题不断涌现，需要我们去把握、去解决并与时俱进。五是有行动、能持久。要坚持学习与行动相结合。我们看领导干部水平高不高，主要看他运用理论和知识解决实际问题的能力强不强。只有行动了才有成功的可能性，才会日渐出类拔萃。希望每个干部都去学习一下我院在“改善医疗服务行动计划”中的脚步，回顾一下医院近30年的成长历史，肯定会有收获和帮助。行动中遇到的问题和困难，需要有坚强的意志力和保持行动的持久性。再小的事，只要你把它当作事业来做，一定能找到成功的喜悦，工作的激情就可以很持久。六是有人格、识岗位。领导岗位由职务和职责两部分构成，领导的魅力也包括两个方面：岗位魅力和人格魅力。在与同事相处的过程中，或与社会各个层面的人相处的过程中，真正认识和学会如何在岗位之外保有自己独立的人格。胸怀的大小决定事业的大小。宽容别人，你的路就会更宽，你才有更宽的路可走。七是有底线、重廉政。 班子成员要严格落实“一岗双责”，部、科要按照“业务谁主管，党风廉政建设谁负责”的原则认真落实责任。要在思想认识上、方法措施上紧跟全面从严治党的战略部署，铸牢纪律“底线”。领导干部只有守住做人、处事、用权、交友的底线，自觉做到守纪律、讲规矩，才能守住政治责任，守住正确的人生价值，干事创业才能更有底气。

   随后， 院党委副书记、纪委书记程永忠进行任前廉政谈话，他提出四点要求：第一，要带头坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，提高政治站位，严守政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人。第二，要坚决贯彻党的民主集中制要求，增强公正意识，习惯于在监督和约束下公正规范行使权力。第三，要带头执行廉洁自律准则，保持清正廉洁的政治本色。一是严格执行中央八项规定，坚决反对“四风”。二是要坚持底线思维，筑牢拒腐防变的思想防线。三是要做到慎初、慎独、慎微、慎交。四是要做到“五个管住”：要管住自己的眼，做看得远的好干部；要管住自己的嘴，做嘴干净的好干部；要管住自己的手，做办实事的好干部；要管住自己的脚，做走好路的好干部； 要管住自己的心，做不犯法的好干部。第四，要认真贯彻落实党风廉政建设责任制和行风建设责任制，履行好主体责任和职能监管责任。