7月6日上午9:00，上锦医院2016年新进员工报到工作在行政楼2楼活动室进行。为方便新进员工办理入职手续，提高办事效率，人事科联合行政办公室、党务办公室、医教科、护理部、财务科、后勤办公室等，采取“一站式”服务方式统一办理报到手续，人性化的服务赢得了新员工的一致好评。在各部门的通力合作下，50余名新进员工的入职报到手续于当日上午11:00顺利完成。

为帮助新员工进一步了解医院性质及定位，熟悉医院学科构成及医院文化，尽快融入医院，增强员工的团队意识与合作精神，医院于7月7-8日，在门诊六楼多功能厅举办了迎接新员工入职的欢迎仪式及新员工入职培训专题讲座。讲座由人事科田颖主持。

会上，上锦曾智院长对新员工的加入表示诚挚的祝贺和热烈地欢迎，并勉励新员工，在一体化管理模式下一定要抓住机遇，应对挑战，不断创新，传承华西传统和文化，为医院的发展贡献自己的力量。钟彦院长助理从医院文化、发展框架、医院定位、特色专科等方面详细介绍了医院基本情况。

迎新会结束后，入职培训会正式开始。党务办公室唐羽主任介绍了上锦医院的党组织构架及医德医风有关规范；后勤综合办公室杨扬主任介绍了医院后勤及安全保障服务；护理部廖燕主任对护理团队及医护合作作了详细介绍；门诊部耿偲迪对门诊医疗质量管控相关的环节流程作了介绍；人事科张熙讲解了人事相关制度及流程；医保办金佳良主任对医保知识作了详细的讲解。下午，急诊科余海放主任对急诊与院内科室的沟通和协作作了详细的讲解；ICU薛欣盛主任详细介绍了ICU的工作流程；医教科邱实科长讲解了医务管理和医患医间沟通能力及医疗不良事件的处理。7月8日上午，院感科徐世兰科长带领科内员工作了院感知识岗前培训，培训结束后，所有新进员工参与了院感岗前培训考试；下午，行政办廖钦主任详细讲解了行政办职责和办事流程；最后，由华西运维事业部李琴为大家详细讲解了信息系统的运用。

本次新进员工入职培训是上锦医院成立以来规模最大的一次培训，不但有效加深了新进员工对上锦医院的认识，增强了归属感，同时使员工更加明确自身的使命和责任。