为保证护理人力资源的合理配置，调动全科护理人员的积极性、主动性、创造性，充分挖掘护士潜能，为护理人员提供展示自己的平台，更好地开展优质护理服务，华西医院胸部肿瘤科护理团队于8月30日中午开展了“护理组长岗位竞聘活动”。科室22名护理人员报名参加了此次竞聘。

        竞聘前期，科室护士长根据科室人员配备情况，制定了详细的竞聘报名条件和考核办法，设计了考核表。竞选采用自愿报名的形式，鼓励符合本岗位条件要求的护士积极参与竞选。考核内容包括竞聘演讲能力和日常工作能力两个方面涵盖10个能力项目，并制定了相应的评分标准，由不同层级的护士，包括护士长、除本人以外的其他21名竞选护士、8名工龄3-6年的护士及2名规培护士组成了考评小组，本着公平、公正、公开的原则对竞选人员进行逐一考核。参加竞聘的护理人员纷纷表示珍惜此次展示自我的机会，不管成功与否，都将保持现有的工作热情，全心全意为病人服务，竭尽全能为科室贡献自己的力量。

护理组长竞聘上岗制体现了科学的人力资源管理方式，使护士的价值得到了认可，形成了良性的竞争环境，大家工作热情高度提高，工作职责得到了强化，责任感大大增加，体现了以“患者为中心”的优质护理服务内涵。