2005年，我院完成基于岗位管理的分职系、分层级新型医院人力资源管理体系；从2011年开始，率先在国内探索并试点行政后勤人员的宽带薪酬模式改革；经过10年的实践和不断完善，截至2015年，医、护、技、管、科研等职系均细化12级。
医师岗类别
|
岗位级别 |
职称级别 |
准入条件 |
|
医师一级岗 （准入条件必备1.2.3条；第4.5.6.7条中必备3条） |
正高 |
1.二级学科临床时间20年； 2.任正高级专业技术职务8年及以上； 3.担任医疗组长12年及以上； 4.任中华医学会二级学会副主委及以上； 5.博士生导师； 6.省学术技术带头人； 7.国家级纵向类科研项目到校经费总计200万以上的项目负责人 |
|
医师二级岗 |
略 |
|
|
医师三级岗 |
略 |
|
|
医师四级岗 |
副高或副高 |
略 |
|
医师五级岗 |
略 |
|
|
医师六级岗（准入条件必备1.2.3条；第4.5.6.7条中必备2条） |
副高 |
1.二级学科临床时间8年； 2.担任医疗组长3年及以上; 3.任副高级专业技术职务5年及以上； 4.省级学会专委会委员或市级常委； 5.硕士生导师; 6.省学术技术带头人后备人选或省卫生厅技术带头人后备人选; 7.负责纵向科研项目1项 |
|
医师七级岗 |
略 |
|
|
医师八级岗（准入条件必备1.2条中1条） |
副高或中级 |
1.任副高级专业技术职务； 2.任中级专业技术职务且担任医疗组长 |
|
医师九级岗 |
中级 |
任中级专业技术职务5年及以上 |
|
医师十级岗 |
任中级专业技术职务，未聘为8级、9级岗位 |
|
|
医师十一级岗 |
初级 |
任初级专业技术职务且取得规范化培训合格证书 |
|
医师十二级岗 |
未取得规范化培训合格证书 |
行政管理岗类别
|
岗位级别 |
准入条件 |
|
一级岗位 |
任正院级 |
|
二级岗位 |
任常务副院级或副院级4年及以上 |
|
三级岗位 |
任副院级 |
|
四级岗位 |
任正部级6年及以上，或正部级并任临床工作正高级(医师且担任医疗组长)专业技术职务3年及以上 |
|
五级岗位 |
任正部级，或任副部级9年及以上，或任副部级并任临床工作副高级(医师且担任医疗组长)专业技术职务6年及以上 |
|
六级岗位 |
任副部级，或任正科级9年及以上，或任正科级并任临床工作副高级(医师且担任医疗组长)专业技术职务3年及以上 |
|
七级岗位 |
任正科级6年及以上，或正科级并任临床工作中级(医师且担任医疗组长)专业技术职务6年及以上 |
|
八级岗位 |
任正科级，或任副科级9年及以上，或任职员30年及以上 |
|
九级岗位 |
任副科级，或任职员20年及以上 |
|
十级岗位 |
任职员8年及以上 |
|
十一级岗位 |
任职员3年及以上 |
|
十二级岗位 |
任职员 |
