一、课题组简介

陈静，研究员/教授，博士生导师，小儿外科研究室副主任。2017年博士毕业于清华大学，2019年加入四川大学华西医院。致力于遗传发育研究，聚焦胚胎形态发生的关键信号及分子机制，包括发育形态建立、组织器官发育、遗传疾病模型、重要出生缺陷/发育畸形的分子机理等。近年来，以第一/通讯作者在Science、Nat Commun、Hum Genet、J Genet Genomics、Genes Dis等期刊发表多篇研究论文。承担国自然青年科学基金项目（B类）[原优秀青年科学基金]、面上项目及省部级纵向项目合计9项，入选四川省高层次引进人才、四川省学术和技术带头人后备人选、四川大学“双百人才工程”，担任中国细胞生物学学会发育生物学分会委员、中国动物学会斑马鱼分会委员、四川省细胞生物学会常务理事兼青年工作委员会主任。详情参见https://yjs.cd120.com/contents/525/2351.html。

目前课题组主要研究方向：组织器官等有序结构的形态建立及体外构建、重大出生缺陷与发育畸形（如肢体畸形）的遗传解析及调控机制（特别关注新型基因组结构变异的致病机理）等。

二、岗位需求及应聘条件

招聘岗位: 博士后1-2名

岗位要求:

1. 遵纪守法、身心健康、品行端正、诚实守信、学风严谨、具有良好的学术规范。

2. 热爱并有志从事科研工作，富有独立性、创造性、责任心和团队协作精神，善于沟通，对待科研积极主动，具有较强的独立开展科研工作的能力（围绕课题组核心方向，能独立进行原创性研究）；

3. 具有较强的中英文写作能力，能独立撰写实验报告、文章和基金，能在国内外会议进行学术交流；

4. 独立或协助课题组PI进行项目的申请与实施，协助指导实验室科研工作的开展。

5. 已取得或近期即将取得生物学相关专业的国内外博士学位，有扎实的学科理论基础，接受过良好的科研训练（发育生物学、干细胞、表观遗传学等相关背景者优先）；

6. 能满足四川大学华西医院博士后进站条件，以第一作者或共同第一作者在国际高水平学术期刊发表过学术论文；

三、福利待遇

1. 按规定享受四川大学华西医院职工待遇；

2. 基本待遇为年薪30万，包括基本工资、岗位绩效、各项补贴、五险一金、社保和年终奖励绩效，此费用由医院统一负责，聘期内还享受医院专职博士后科研业绩奖励；

3. 支持并协助申请国家自然科学基金、中国博士后基金、四川大学博士后基金、四川大学华西医院博士后基金等各类科研基金项目；提供参加各种国际、国内学术交流机会。

四、报名方式

1. 本招聘从即日起接收申请，并长期有效；

2. 请有意向且符合条件者将个人简历、代表性学术论文、自荐信、推荐信及其他可证明本人能力的有关材料发送至以下邮箱：jingchen@scu.edu.cn，邮件主题命名“博士后-姓名”；

3. 通过材料初审者将参加课题组面试，具体时间、地点另行通知。应聘者报名材料予以保密；

4. 医院博士后进站要求和需提交的申请材料详见“华西临床医学院/华西医院博士后报名通知”（https://www.wchscu.cn/public/notice/recruit/48299），华西医院博士后相关要求及条件也可咨询人才办公室张老师（+86-28-85423326）。