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四川大学华西医院郭应强教授课题组博士后招聘启事 2024.11.07


四川大学华西医院郭应强教授拟面向校内外招聘博士后数名,专职从事心脏瓣膜病和心力衰竭等心血管疾病的临床与基础研究。

 

一、郭应强教授简介

郭应强,四川大学华西医院副院长,心脏大血管外科研究所所长,主任医师,教授,博士生导师;教育部重要人才计划特聘教授;国家卫生健康突出贡献中青年专家;首届全国医务名匠、四川省级计划创新群体带头人、四川大学双高计划 首批重点入选人才。长期致力于心脏瓣膜病微创诊疗药械创新研发与推广、心脏瓣膜病等导致的心力衰竭机制探索(包括心脏局部炎症微环境、心脏纤维化和血管增生等),曾获四川省科技进步奖一等奖、中华医学科技奖二等奖等,相关成果发表在Eur Heart J、PNAS、STTT、JACC、JTCVS 、Ann Thorac Surg、Biomaterias 等,研究成果得到了国际学术界广泛关注。获得国家发明专利17项;牵头制定《心尖入路经导管主动脉瓣植入手术规范》和《心尖入路经导管主动脉瓣置换术CT影像评估规范》等专家共识;负责包括国家重点研发计划在内的纵向课题4项,横向课题23项,累计经费超2000万元。

招聘的博士后工作人员将在四川大学华西医院心脏大血管外科研究所全职工作,负责心脏瓣膜病、心力衰竭等领域的临床和基础研究;各类动物模型中从事心力衰竭相关机制研究;课题组拥有充足的研究经费,为研究人员提供广阔的国际视野和交流机会。鼓励和支持博士后发表高质量学术论文,对于有志于在国际顶级期刊上发表文章的候选人,提供全方位的支持和指导。

 

二、研究方向

目前课题组主要研究方向:

1、单细胞水平解析心脏瓣膜病发病机制

 详细阐述在单细胞层面研究心脏瓣膜病分子和细胞发病机制的具体内容和重要意义

2、多组学视角洞察心脏疾病炎症微环境

 从多组学角度研究心脏瓣膜病及其他心脏疾病局部炎症微环境变化的方向和预期成果

3、深度探寻心力衰竭发生发展机制

 讲述心力衰竭发生发展机制探究的研究重点和对临床治疗的潜在影响

 

三、申请条件

1、已获得博士学位且不超过 2 年,政治合格、遵规守纪、学风良好、身心健康,年龄不超过 30 岁,特别优秀者可放宽至 35 岁。

2、要求专业背景:

a) 深耕生物学、基础医学、医学工程、生物信息学等领域,具备动物疾病模型构建与机制研究经验,熟练掌握分子生物学、细胞生物学实验技术,或具备心脏类器官构建与功能研究能力;拥有心血管疾病相关研究经历者优先考虑;

b)精通高通量测序技术原理,具备全基因组测序、单细胞测序、蛋白质组学等多组学数据的分析与挖掘能力;熟练运用主流生物信息分析软件,能独立完成多组学数据整合分析;具备细胞生物学、免疫学或临床医学背景的博士优先;

c)熟悉 Linux 操作系统,精通 RPythonPerlShell 等至少两种编程语言,具备扎实的生物信息学算法设计与开发能力;以第一作者身份发表过相关领域高水平学术论文者优先;

3、具有较强的合作精神,科研思维活跃,能够指导实验室科研人员包括博士、硕士的科研工作。

4、对学术研究有浓厚兴趣,有较强的创新意识、创新能力和专业能力,善于沟通交流,有良好的团队合作精神。能够独立或协助 PI 完成科研项目申报、实施与总结,可独立撰写实验报告、学术论文及科研基金申请书。具备优秀的英文文献阅读、写作与学术交流能力,能胜任国内外学术会议报告任务。

5、符合四川大学华西医院博士后管理的规定。

 

四、工作职责

1、独立地从事科研工作,完成实验设计、执行、数据分析整理与论文撰写。

2、参与课题组科研项目管理与沟通交流工作。

3、根据课题组的发展需求,开展相关科研工作。

4、协助团队成员进行科研项目的规划和实施。

 

、岗位待遇

1、专职博士后聘期为三年,所有专职博士后必须全职脱产从事博士后研究工作。基本待遇为年薪30万,包括基本工资、五险一金、各类院内生活补贴、月绩效、年终绩效,此费用由医院统一负责,聘期内还享受我院专职博士后科研业绩奖励。

2、出站后有机会成为四川大学华西医院的正式职工。

3、提供参加国际、国内会议等访问交流机会,支持并协助申请博士后基金及其他国家和地方级基金。



六、应聘方法

1、请有意向者请将中/英文个人简历、过往研究内容、未来研究计划及研究兴趣、发表文章、博士导师推荐信(博士导师姓名与联系方式)及其它能证明本人能力的有关材料发送至以下邮箱sklbshaobin@scu.edu.cn,邮件主题命名为“GYQ组博后+姓名+电话+最早到岗时间为某年某月某日并在邮件中注明能最早到岗的时间;

2、我们承诺对应聘者提交的所有材料严格保密,将根据应聘者履历情况、研究成果、研究计划及发展潜力等各方面进行初筛评估;初审后,将以电邮或电话形式通知符合条件者面试的具体时间、地点及相关事项;初审未通过的应聘者不再另行通知,本招聘长期有效。

3、联系方式:老师,13547910930,简历请发邮件到上述邮箱。

 


来源:人力资源部
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