在药学服务加速转型期，为持续提升全员综合管理能力，门诊药房于近日召开了 2022年度窗口调剂/后勤/干预小组长岗位竞聘会。临床药学部（药剂科）何金汗主任、金朝辉副主任出席了本次会议。

每年度的门诊药房窗口/后勤/干预调剂小组长岗位竞聘，是门诊药房优化管理结构、提升服务质量、加强门诊药房管理人才梯队建设。以“自愿、公平、公开、公正”的选拔机制，为员工提供展示成长自我的平台，以构建专业水平过硬、实战经验丰富的新时期药学服务团队。

何金汗主任为竞聘会致开幕辞，何主任对门诊药房窗口调剂小组长岗位竞聘机制、人才梯队培养和员工风采展示方面均给予了充分肯定，同时对门诊药房在学科专业建设和医疗服务能力提升等方面提出更高的要求与期望，希望药师们在华西医院提供的平台上，能抓住机遇、锻炼成长、不断超越自我，更好服务于临床和患者。

金朝辉副主任在本次竞聘会的总结中提及：道阻且长、行则将至、行而不戳、未来可期。在“互联网+”、“后疫情时代”及药学服务转型的新时代洪流之中，药师应当顺势而为、逆流担当、千锤百炼！提升有专业、有态度、有温度的药学服务！