人力资源部下设人事科、人才办公室、职工服务办公室、党委教师工作科。部门根据学院（医院）发展战略，加强院级层面对各学科人才队伍建设的规划、指导，加强师德师风建设，制定人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系，实现人力资源的有效提升和合理配置，为学院（医院）的可持续发展提供人力资源保障。