5月22日下午，我院在临床教学楼多功能厅举行第二届管理后备人才培训班开班式暨第一次集体培训。院党委书记张伟出席开班式并为培训班授课，院党委副书记兼纪委书记程永忠主持开班式。

张伟书记在开班动员中，围绕管理后人才应该具备的四个方面的基本能力提出四点希望：一是要志存高远，做政治修养的示范者；二是要常学常新，做睿智的思考着；三是要沟通协作，做团队的凝聚者；四是要知行合一，做高效的执行者。

程永忠副书记在主持开班式时，回顾了我院管理后备人才队伍建设情况，介绍了在此次抗击新冠肺炎疫情斗争中管理后备人才的表现情况，并对管理后备人才提出纪律要求。

开班式上，第一届管理后备人才代表、心脏内科科室管理助理徐原宁，第二届管理后备人才代表、兼职院长助理赵宇亮进行了交流发言。

开班式结束后，张伟书记以《新时代医院管理挑战与人性化管理》为管理后备人才讲授了培训第一课。他分析了新形势下科技进步、社会需求、卫生健康政策变革、医学模式发展、医疗卫生体制改革等诸多因素对公立医院发展带来的挑战，分别围绕教学、医疗、科研、管理中的难题和瓶颈，提出要重构教学体系，破解教学难题，推动模式变革；要紧跟现代医学发展，持续抓好医疗质量和服务改进；要强化科研顶层设计，转型华西科研文化；科学思维与理念创新相结合，助力管理能力提升。最后，张伟书记讲授了人性化管理和管理心理学课程，通过生动的案例分享很多内涵深刻的管理学知识和技巧。