11月4日，护理部召开了“情境领导”讲座。这是护理部为提高护士长的组织管理水平，深入长效地开展优质护理服务，开展护理管理系列讲座的第一课。
        讲座由干部医疗科/老年科科护士长胡秀英主讲，她用了约4个小时的时间，给大家介绍了情境领导模式，并强调了管理者应掌握的三方面技巧，即如何诊断自己和员工的发展级别；如何针对员工不同的发展级别，灵活地匹配以不同的领导风格；如何与员工建立伙伴关系，从而提高自己和员工的发展级别等。通过深入浅出的讲解和即兴游戏，参加讲座的护士长兴趣倍增，纷纷参与互动，使课堂气氛异常活跃。
        讲座前后还进行了“领导行为风格自评表”测试，通过测试大家看到了自己的学习收效。各位护士长领导风格灵活的平均分数由课前17.1分提高到课后22.7分，管理风格有效性平均得分由课前51.5分提高到课后58.4分。胡秀英希望大家将所学用于实践，要求听课的护士长一个月以后再次填写“领导行为风格自评表”，检测“情境领导”的实施效果。