5月15日下午，我院在临床教学楼多功能厅召开廉政风险防控工作布置会。郑尚维书记、石应康院长等院领导、院党委委员和纪委委员、党总支书记、机关后勤全体干部职工共400余人参加了会议。会议由院党委李正赤副书记主持。
        郑尚维书记首先就廉政风险防控工作的开展做了总动员和总部署。她指出，院班子高度重视此项工作开展，成立了由党政一把手任组长的工作领导小组，多次专题讨论并将廉政风险防控纳入了医院党政年度工作计划。郑书记就廉政风险防控工作的开展提出了五点要求：一是要加强学习提高认识，增强做好廉政风险防控的自觉性；二是要突出重点、抓住关键；三是要大胆的探索、努力创新；四是要抓好宣传；五是要做好考核。郑书记强调，廉政风险防控工作要坚持“班子带头、干部先行、重点突出、机关示范”的工作思路，通过全院干部职工的共同努力，形成风清气正的良好环境和切实管用的长效机制。
       随后，敬静常务副书记兼纪委书记围绕廉政风险防控是什么、为什么要做、需要做些什么和如何去做，就我院廉政风险防控工作做了具体布置。她指出，医院廉政风险防控工作要按照“先行政、后临床，先试点、后推广”，抓好两项核心任务：一是查找风险点，关键是要找准、找实、找真，体现坦诚担当、团结向上的团队文化；二是制定防控措施，关键是要科学、可行、有效，体现管理水平和能力。工作开展中还要特别注意三个方面的问题：一是认知要准确，区别廉政风险和经济、管理风险；二是重点要突出，围绕重点岗位、重要业务处置权重点关注岗位权力配置、流程节点设计和制度建设；三是要把握好廉政风险防控是预防不是惩处、是鼓励不是否定、是找风险不是找错误、要见成效不能走形式。全院廉政风险防控工作分两个阶段进行：2012年完成机关后勤风险排查、风险确认和风险防控机制建设工作；2013年在临床科室全面开展廉政风险防控工作。
        会上，通过前期摸底走访确定的审计处、财务部、药剂科、基建运行部等四个先行试点的单位分别就各自前期廉政风险防控工作的开展情况、经验、探索与思考进行了交流。四个部门在全面梳理自身岗位流程制度的基础上，都较准确找出本部门高危风险点，有较完整和清晰的风险防控理念和措施，并运用了PDCA的改进思路，具有很强的实践意义和示范功效。
        最后，石应康院长作总结讲话，他肯定了前期廉政风险防控工作试点取得的成效并就如何做好廉政风险防控工作做了两点强调：一是廉政风险防控工作关键在防，要从工作思维上由惩向防转变，坚持“从下到上”充分发动群众，群策群力、不走形式、不走过场，正视风险、切实防控、取得效果；二是要将廉政风险防控与科学管理结合在一起，要将质量、效率和安全以及个人与团队能力的提高与防控工作结合起来，强化信息公开，严格执行各类制度规定，运用PDCA的管理理念开展持续性的改进工作。