2012年在就业形势依然严峻的情况下，学院党政领导高度重视毕业生就业工作，实施毕业研究生就业工作“一把手工程”，研究生部根据学校、医院的相关文件精神和工作部署，积极构建研究生一站式就业服务体系，采取了研究生就业办公室、研究生部辅导员、研究生导师共同负责的就业指导模式，建立了研究生就业情况月报制度，及时进行就业信息管理和统计分析，取得了在二级学院管理模式下就业工作的较大突破。
        2012年我院共有毕业研究生498人，其中博士研究生173人，硕士研究生325人。截止8月31日，我院研究生签约495人，一次性就业率达到了99.35%，较去年增长9个百分点，为近年最高。就业服务品质是有效提高研究生一次性就业率的保障，在毕业派遣时，学院全员积极督促研究生就业，暑假期间研究生部辅导员利用休息时间对未就业的研究生进行就业跟踪及办理改派手续，将8月31日的毕业生的签约情况及时上报至学校，并不断针对学生就业中存在的困难和问题提出意见和建议积累经验，确保顺利完成本届毕业生就业工作。
        我院悠久的历史文化底蕴，良好的医疗、教学、科研资源，培养出了既有优良专业素质又有熟练临床技能、品学兼优的临床医学精英，受到了全国各地多家医学院和医院的青睐，形成了良好的就业形势，面对未来社会纷繁复杂的发展形态，我们仍要不断发现问题，提高就业服务品质，加强就业指导人员的素质建设，努力探索和开创新时期下毕业研究生就业工作的新局面。