为充实及稳定上锦院区的一线护理队伍，提高护理质量，保证护理安全，建立并完善上锦院区的护理人才队伍，上锦院区护理部分批招聘了近70名本地护理人员。为了让这批新进护理人员能够在专业理论及技能方面迅速成长、尽快熟悉华西医院上锦分院的工作流程，上锦院区护理部对他们进行了为期半年的规范培。同时结合上锦院区目前的具体情况，探索上锦院区护理人才的培养模式，建立上锦院区护理人员综合考核与评价体系。
       11月，这批护理人员到上锦院区工作已近半年，第一阶段的培训顺利结束。为了对培训的效果有深入的反馈，也是对新进护理人员试用期满的考核，上锦院区护理部组织病房对新进护理人员的理论知识、操作技能、综合业务能力等方面进行了全面的考核。本次考核采用临床护士长考核与护理部抽查考核相结合的方式进行。
        本次新进人员的理论考核采用护理部统一出题与临床科室专科理论相结合的形式，平均成绩为82.5，合格率100%；操作考核平均成绩为91.9，合格率100%，护理部抽查了27名新进人员的护理操作，考核均合格。
通过对新进人员的综合考核，促进了新进人员对护理的基础理论、基本流程、基本操作的掌握，也利于护理部及护士长对新进护理人员综合素质的了解，建立并完善上锦院区护理人员的培养、考核与评价体系，为上锦院区护理人才的进一步培养及使用提供良好的信息及基础。