5月14日下午4点，我院在临床教学楼多功能厅召开全院干部换届调整动员扩大会议，全体院领导，老领导，国家自然科学基金杰出青年基金获得者、全国教学名师，全院副科以上干部，病房护士长，学院（医院）“两委”委员，校、院“双代会”工作委员会委员，各级人大代表、政协委员，各民主党派负责人参加会议。会议由院党委李正赤副书记主持。

会上，敬静书记就全院干部换届工作进行了动员和部署。敬书记指出干部换届工作是干部管理制度的明确要求，并介绍了干部管理制度的相关规定和部属部管及相关医院干部选拔任用的调研情况，她强调本次换届要严格依照医院干部换届调整实施意见的相关规定，坚持党管干部，任人唯贤，德才兼备、以德为先，群众公认，注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优，民主集中制、依法办事七项原则，考虑学科传承的完整性，考虑干部队伍梯队建设，既要符合医院实际，又要有利于学科发展，有利于干部队伍建设的有序和规范，有利于人才梯队的培养。

敬书记希望全院干部正确看待换届过程中的“进、转、留、退”，“进”——奋发有为，“转”——心情愉快，“留”——意志不衰，“退”——迎接挑战，要薪火相传、进退从容、得失如一。建立并规范干部选拔任用机制，确立公开公平的竞争机制，构建优秀的干部队伍，让华西事业永相传、华西永辉煌。

随后，李为民院长发表重要讲话，并向全体干部作出要求。他指出，事业的发展是后浪推前浪的过程。学术队伍、管理队伍梯队的设置十分重要，希望通过干部换届，干部遴选的方式发现优秀人才，选拔优秀的年轻干部。希望想干事的、能干事的、能干成事的干部到适合的岗位上去；希望已有的干部一如既往地为医院和学科的发展做出贡献；希望结合医院的具体实际，让精力充沛的，在管理上有经验的，学术地位高的，影响力比较大的人员继续推动学科的发展医院的发展。李院长最后要求：全院干部职工要高度重视、积极参与；各部处科室要广泛宣传、有序推进；换届过程中要人心不散、工作不乱，保证医疗质量和安全。华西医院事业的发展需要部门的发展、科室的发展，只有共同努力，华西梦、川大梦、中国梦才能实现！

最后，院党委副书记李正赤就本次干部换届工作纪律提出要求，强调全院干部要讲政治顾大局，正确认识干部换届调整工作；要坚守工作岗位，认真履职尽责；要严肃纪律，公平竞争，形成民主和谐的换届环境；如有违纪违规，一经查实必将严肃处理。