按照学院/医院全员培训体系的总体设计，机关工作人员培训旨在进一步提升机关工作人员的整体素质、业务技能、服务理念和解决实际问题的能力，切实加强机关队伍建设。培训坚持自主培训为主，外委培训为辅，部门沟通、知识互补和整合资源、联动共享的原则，培训内容分为宏观管理、精细管理、人文语言和管理视界四个模块，由党办、院办、人力资源部、机关总支组织完成。根据2014年培训计划4月和9月为机关集中培训月。

4月4日，机关工作人员系列培训第二讲在二住三楼学术厅举行。结合医院工作重点，本次培训特邀四川大学工商管理学院刘苹教授进行绩效管理的专题讲座。机关职能部处160余名骨干参加了培训，讲座由机关总支书记程永忠部长主持。

会上，刘苹教授运用大量目标管理案例具体生动的明晰了绩效管理与绩效考核的关系、绩效目标的作用，在案例分析中阐述目标设定的原则、流程以及方法，重点讲述了如何运用SMART原则制定具体的、定量的、可实现的、具有结果导向和时间性的关键绩效指标（KPI），她深入浅出、生动有趣的演讲风格受到培训人员的一致好评。