11月27日上午10:30，我院2014年科务公开督查工作启动会在行政楼三会议室召开，李正赤副书记、医院信息/院务公开领导小组及监督小组成员以及党群各部门负责人参加了会议。会议由李正赤副书记主持。

会上，李正赤副书记首先充分肯定了2013年科务公开督查工作的成绩，并提出今年的科务公开督查工作将在去年工作基础上产生较大变化，最重要表现在增加了科室执行科务公开工作的分值，即本次科务公开督查将从科室科务公开执行情况和科务公开效果两个维度进行考核和评分，该意见得到了与会人员一致赞同。随后，与会人员紧紧围绕科务公开督查结果应用和科务公开两个维度所占分值比重进行了热烈讨论，最终形成以下决议:

1、科务公开督查结果纳入干部考核指标体系，不纳入科室考核指标体系；

2、科务公开的主要目的是让员工知晓，因此各维度分值分布应以员工感受为主。基于此，确定科务公开效果维度占总分的60%，科务公开执行维度占总分的40%，其中科室是否执行公开为35%，科室公开创新举措为5%。

3、本次科务公开督查工作由院纪委和工会牵头，党群、行政相关部门人员组成14支科务公开督查小组，对医院所有临床医技科室的科务公开情况进行督查，全院督查工作须在2014年12月20日前完成。