院领导季度宣讲作为院领导联系科室的一项重要内容，将医院想什么、做什么、为什么以最快捷的途径、最权威的声音传递最一线的员工，让科室明白、干部明白、员工明白，有利于内部及时沟通、指导工作落实和帮助解决问题。根据党政联席会的安排，该项工作由党办牵头,根据工作实际,会同院办、组织、宣传、人事、运管、医教研等相关部门共同推进，聚焦中心任务和具体工作的执行与落实。

第一季度宣讲工作于2015年4月7日全面启动，包括四个方面的主要内容：一是2015年工作重点，重点讲述 “一个中心、两个抓手、三项改革，四个工程、五大计划”如何落实和推进；二是进行党风廉政和行业作风建设分级约谈；三是对2014年年终考核进行反馈；四是对2014年我院应急医疗救援工作中表现突出队员的给予慰问和奖励，2015年医院也将加大即时奖励的推进力度。

2015年4月7日，院长李为民来到耳鼻喉科进行季度宣讲。他强调，面临新的时期和新的挑战，要增强科室凝聚力，做好老、中、青传帮带；进一步细分亚专业，通过培养亚专业人才梯队，提高临床服务质量以及临床科研水平，提升亚专业的影响力；积极开展推进临床新技术，合理安排人力资源，规范医疗行为，抓住学科卓越发展1.3.5工程机遇，积极推动学科及亚专业发展。

针对科室反馈的意见和建议，医院将汇总整理后，推进反馈。