7月14日下午4:00，我院教学工作专题研讨会在行政楼三会议室召开。李为民院长、万学红副院长、李正赤副书记、毕业后培训部、研究生部、医教部、人力资源部、教务部、学工部、临床技能中心等职能部门负责人及外科、内科、神经内科、急诊科、重症医学科等29位临床科室主任、主管教学副主任参加了会议。会议由万学红副院长主持。

会议围绕如何在当前形势下在毕业后教育、研究生培养及进修生质量控制三项工作中提升我院教学质量进行了研讨。首先由毕业后培训部王星月部长结合新形式下国家对毕业后教育工作的考核重点，针对性地介绍了我院住院医师培训各项重点工作的开展情况，并围绕医师培养目标界定、属地化管理、带教师资培训及颁证、委托培养门槛设置、二级学科教学查房制度化、公共课程开设及住院医师年度考核方案等7个方面的工作情况讲明现况，提出应对思路和建议方案，供与会人员研讨。

随后，研究生部程春燕部长围绕博士研究生专业考试成绩的可比性、专业学位硕士研究生质量保证、专业学位博士与专科医师培训并轨定位的可行性等3个方面结合国家相关要求与我院的实际情况，作了重点工作介绍。医教部刘凯科长对近年我院进修生质量与数量情况进行了简要介绍，并结合国外及兄弟院校的经验对我院进修培训战略定位、发展规模、招生条件等提出了建议。参会人员针对以上汇报的问题和方案进行了集中研讨，特别是对“教学专职岗的设立条件、管理办法”以及“如何建立教学质量保障体系”等问题进行了热烈讨论，并达成一些共识。

最后，李为民院长从三方面进行了总结：一、医院重视教学管理体系的完善，要求各部门就“如何建立医院-二级学科-三级学科一体全覆盖的教学管理体系”作进一步研究；二、教学是每个医生的职责和荣誉，教学专职岗与医疗组长一样是科室核心岗位，要尽快制定方案；三、科室管理人员，特别是教学主任，应以提高教学质量为目标，以国家23个住院医师专业基地培训大纲为指导，加强管理、优化培训方案，特别是要利用好临床技能中心这个平台及我院优质的师资条件，完善公共课程、教学查房及学员考核各方面工作。