9月22日上午，中国卫生经济学会高强会长一行来我院就公立医院改革事宜进行调研。李为民院长等院党政领导及相关职能部门负责人、临床科室主任参加调研会。会议由李正赤副书记主持。

李为民院长首先代表医院向高强会长一行的到来表示欢迎，随后，李院长从建立统一高效的公立医院管理体制、建立保障公益性的运行机制、建立符合行业特点的人事薪酬制度、为基层培养适宜人才、建立协同发展的医疗服务体系、积极推进分级医疗实践等方面介绍了我院在以公益性为导向、积极参与城市公立医院改革中探索出的成果。李院长表示，分级医疗的建立是医改成功的重要标志和目标，他向高强会长提出了目前我院在参与医改工作中面临的困惑，并提出了当前分级医疗实施的挑战和建议：强化政府对公立医院的规划与主体责任；确保公立医院公益性的良性运行机制；建立以激励为导向的人事薪酬体系；建立共赢的协同医疗服务体系；有效推进分级诊疗；强化基层医院人才培养，加强能力建设。

听完李院长的汇报后，高强会长对华西医院在参与公立医院改革中做出的探索给予肯定，并指出当前医改的核心是处理好政府、医院、群众三者之间的利益关系，政府和医院要承担好自己的责任，希望华西在加强医院内部改革的同时，能持续探索医改内容和方式，为下一步全面医改做好思想、制度、管理等方面的准备。

在座谈环节，高强会长一行与我院相关职能部门、科室负责人就住院医生规范化培养、医保全覆盖、分级诊疗、人事薪酬制度改革等方面内容进行了深入交流。高强会长表示，他们还将继续到华西医院开展调研，希望能根据调研成果梳理出切实可行的医改方案。