1月5日下午，华西龙泉医联体建设工作推进会在华西龙泉医院召开，我院李为民院长、李正赤常务副书记，龙泉区区委常委、宣传部部长彭钚铀，区政府副区长刘埊，区卫计局局长、党组书记张鸿出席工作推进会，我院相关职能部门负责人、龙泉区人社局、财政局、改革办主要领导，华西龙泉医院党政班子全体成员，学科主任代表及相关职能科室负责人参加推进会，会议由区政府副区长刘埊主持。

华西龙泉医院陈德才院长首先代表院党政班子就华西龙泉医联体建设工作开展情况进行了汇报。两年来，华西龙泉医院以华西文化为引领，以推进区域医疗协同发展为己任，通过引入“华西”方法实现了医院的高质量、高速度发展，取得了高水平创建三级医院、学科学术水平提升、服务人次翻一番、管理改革“破冰”等优异成绩。同时也清醒的认识到存在的问题，比如员工幸福感有待提升、医疗质量同质化管理尚有差距、华西文化的深度融合有待加强等。

在随后的交流环节中，华西医院派驻龙泉骨科的学科主任陈刚教授以“平台”、“团队”、“纽带”为关键词表达了自己担任学科主任以来的感受。他认为个人的成长、科室的强大离不开平台的帮助、团队的力量和政策的支撑。华西龙泉医联体建设不仅顺应医改，更是实现了华西医院的社会责任，成就了龙泉医院的发展。华西龙泉医院大内科主任刘安丽、神经外科主任陈钫也分别进行了交流发言。    

其它与会领导也分别就医联体建设两年来的所见、所思、所感进行分享。区卫计局局长、党组书记张鸿对华西医院为龙泉医疗卫生事业发展所作出的贡献和支持表示感谢，并表示区卫计局将全力支持医院发展，坚决做好医联体建设的强力保障。李正赤常务副书记在交流中谈到，医联体建设的终极目标是实现分级诊疗，围绕这一目标我们必须做好顶层设计、科学规划，充分发挥政府作用，确保华西优质资源真正下沉；必须细化目标、建立标准，充分发挥专家作用，切实推进诊疗水平同质化；必须加强文化融合、追求卓越，充分发挥人才效应，努力实现医院管理同质化。

在认真听取大家的发言后，李为民院长指出，区委区政府和医院党政班子的高度重视下，在华西龙泉医院职工的共同努力下，华西龙泉医联体建设成绩丰厚，这些成绩的取得说明医院发展正逐步向学习型、学术型医院转化，品牌影响力正逐步形成。华西龙泉医联体建设确实带动了区域医疗协同发展，切实造福了当地百姓，让老百姓在家门口享受高水平医疗服务不再是一句口号。

李院长表示，建好华西龙泉医联体，推动全域医疗协同发展，是政府、华西医院、龙泉医院全体员工和区域百姓共同的心愿，也是华西的责任和担当。为达成这一心愿，我们希望区委区政府继续支持医联体建设，将其纳入健康龙泉建设总体规划，加大在人才建设、学科发展和硬件投入等方面的支持力度；华西医院会继续支持华西龙泉医联体建设，加快推进规范化、流程化进程，扩大学科主任范围，更加注重品牌建设，打造华西龙泉医联体名片；龙泉医院党政班子成员和全体员工要凝聚到医联体建设中来，齐心协力共同推进和支持医联体建设，共建共享医联体建设成果。李为民院长强调，医联体建设是医改的重要内容，也是实施健康中国战略的重要一环，未来，我们要做好三件事情：一是共同推进分级诊疗实施，形成华西龙泉模式，带动社区和基层医院发展；二是共同建立华西龙泉健康促进计划，开展人群队列研究，努力全方位全周期保障人民健康；三是共同建立华西龙泉社区慢病管理计划，形成华西-龙泉医院-社区慢病服务体系，改善生命质量，提高期望寿命。

最后，区委常委、宣传部部长彭钚铀代表区委区政府对华西医院的全情付出致以衷心的感谢。他认为，华西龙泉医联体建设通过“大手拉小手”的方式，为区域医疗人才队伍建设、医疗服务水平提升、全区百姓就医体验改善做出了重要贡献。同时，他指出，区域医疗水平要想实现可持续发展，必须要坚定不移的对标华西，实现双方深度融合，坚持品牌共享、数据共建、效益共创、技术共进、病员共治的深度合作机制。彭部长表示，将对大家的意见和建议，尤其是李院长提出的3项工作进行认真研究，形成方案、有效落实。他还希望华西医院能够将更多的创新惠民项目投放到龙泉驿区，双方共同推进医联体品牌建设，形成可复制、可推广的医联体建设“龙泉模式”，为广大人民群众的健康事业做出更大贡献。

推进会前，李为民院长做了主题为《公立医院的回归与领跑》专题培训，华西龙泉医院党政班子全体成员，新任中层管理者、科室骨干，区二医院等全区各级医疗单位干部代表等400余人参加培训。