2010年3月9日16：00，我院党总支、支部书记会议在办公楼三会议室举行。郑尚维书记、邓绍林副书记、周瑞敏副书记、敬静副书记和各党总支、支部书记参加了会议，会议由邓绍林副书记主持。
        会上，周瑞敏副书记首先布置了2010年党风廉政行风建设主要工作。他通报了2009年卫生部相关会议中涉及行风方面的重大事件，强调2010年党风廉政行风建设要关口前移，明确责任，重在落实。一是要坚持一岗双责，落实考核与追究。二是党风廉政建设工作要严守政治纪律；在教育中注重落实好时间、人员、内容和记录；坚持干部廉洁自律规定；重新签订医务人员廉洁从业承诺书，包括新进人员，覆盖率达100%；继续开展小金库与治理商业贿赂专项工作。三是行风建设中要重视工作作风，临床、医技科室要认真对待和填写科室综合管理信息表，落实各项制度，保持政令畅通，做好医德考评工作。四是信访与投诉处理要秉承“合法、公正、及时、便民”的原则，做到严格时限、记录完整、回复及时、存档详尽。
        敬静副书记就2010年群团主要工作进行了布置。她强调2010年群团工作的总体思路是党政关注、群众所需、群团所能，紧密围绕医院党政中心工作，以群众精神、文化、技能等各类需求为主要导向，在群团组织最大能力范围内，凝聚广大教职工的智慧和力量，为医院持续发展起好桥梁和纽带作用。一是加强民主管理、强化“主人翁”意识。强化“双代会”的管理、监督和决策职能。重点推进科务公开工作，做到深入调研、有的放矢，内容明确、行之有效，责任落实、注重实效。做好双代会换届、团代会换届工作。各科室要重点做好代表的推荐工作，代表的素质决定了医院民主管理的强度。二是充分发挥群团作用，增强职工凝聚力。按照党委的计划和要求，做到月月有活动，如医、护员工电子化病历、处方、医嘱、记帐等技能比赛。三是为职工办实事。参与“红军院”修建职工文体活动场所的论证与规划；进一步加强建立职工健康档案建设；做好职工住房补贴发放收尾工作；困难职工帮扶送温暖活动重点关注因病致难和重大事故、突发事件致难的两类群体，建好院科协同共同帮扶的机制。
        邓绍林副书记围绕2010年文化建设的主要工作进行了布置。他强调了医院文化建设的重要性，围绕彰显百年文化、规范标识标牌、营造育人环境、推崇先进典型的具体工作思路，要求各科室2010年文化建设要找准着力点，选好突破口，抓牵一发而动全身的关键环节。具体工作主要包括：制定学院/医院文化建设近期、远期规划；对现有功能性标识、标牌维护和逐步更新；在全院公共区规划建立一批实物文化景观；对科室文化建设进行调研，开展试点并逐步推广；征集医学科研、教育、服务类名言警句；协助学校建好华西百年庆成就史馆；筹建学院/医院史馆。医院文化建设的实施分为三个层面：医院文化建设委员会、医院文化建设工作组和科室文化建设工作组。各科室要做好文化建设工作的项目计划；对科室标识标牌提出意见建议，并配合完成；做好各类教育活动，提高收看电视晨会的质量；要有科室通讯员，对科室先进文化、模范人物事迹、优质服务典型、重大科研、临床创新技术进行及时的宣传报道，总结归纳经验供全院分享和学习。学院/医院在制定党建目标工作责任制时要将文化建设的相关内容作为考核的重要指标。
        最后，郑尚维书记进行了总结。她首先传达了学校2010年的主要工作：一是干部调整工作；二是进一步深化教育教学改革和创新，不断提高人才培养质量；三是进一步推动学科交叉融合和发展，不断增强自主创新能力；四是进一步扩大和加强国际交流与合作；五是继续实施人才强校战略，进一步加强师资队伍建设；六是进一步深化人事分配制度改革，以深化改革整合资源为突破口，努力创新体制机制；七是做好华西百年庆暨合校十年庆的相关工作。八是进一步抓好改革，加强人、财、物的管理。九是进一步加强和改进党建及思想政治工作，包括学习型党组织的建设、民主政治建设等。其次，她传达了学校党群系统针对学校的主要工作提出了具体的工作目标和任务。她说谢和平校长在会议上，肯定了这支队伍的战斗力，表扬他们是优秀的，为学校的发展作出了卓越的贡献。要求大家“有为才有位”，并强调党的工作要有传承和创新，每年要有工作重点，也是可以检验、量化和考核的。最后，郑书记强调了党建目标工作责任制的重要性和出台背景，目标责任制并不是只针对基层，对医院党委同样要按目标责任制分解责任。要求各科室做好日常思想教育，强调支部书记在科室发展中的职责，不能偏移工作重心，淡化本职工作，要有政治意识、责任意识和党员意识，在校院干部调整期间，严格政治纪录和工作纪录，做好科室的稳定工作和思想工作，以高度的政治责任感，引导好身边的人，做好身边的事。