为迎接我院医院年度评价，疼痛病房首先对每项规章制度的落实和治疗安全等环节进行自查，然后进行多方式的学习培训及整改，包括组织全体医护人员相关规章制度的系统化学习、对工人和保洁进行相关培训、护士分层次学习等，系统化的制度学习由指定老师负责讲解，每日定时学习2个小时共2两周完成，学习内容主要包括医院及科室规章制度，逐条对涉及我科室的相关制度进行讲解，对疑问或不确定之处由科主任及护士长进行分析探讨之后落实整改措施。对工人和保洁人员主要包括消防安全、急救知识、手卫生的培训，做到人人参与，环环相扣。此外，还要求学习科室印发的资料及医院相关手册，全体医护人员积极投入迎检状态，从最基本的医德医风到安全有效的为患者服务，每个环节都进行自查自纠，通过加强提高对患者的优质护理服务，希望以最好的状态迎接此次检查，取得满意的成绩！