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神经外科创新培训模式迎接医院年度评价 2013.09.03

为了更好的迎接医院年度评价,神经外科全体护理人员于8301800,在科室医生办公室进行了“实战演练式培训”。这是科室为了提高护士的随机应变能力,将各种护理核心制度灵活地运用于临床护理工作中而创新的培训模式。

此次培训由神经外科护士长陈茂君主持。实战演练共设计了3个场景,第一个场景是按照分级护理制度设计了一位一级护理的“左侧桥小脑角占位”术后病人,让一名护士按照一级护理的要求为病人实施责任制整体护理。第二个场景是按照查对制度,设计了一个静脉输液的临时医嘱处理,从查对医嘱到最后给病人输好液体整个过程来呈现出护士对查对制度的执行。第三个场景是按照危重病员抢救制度,设计了一个呼吸心跳骤停病员的现场抢救。在抢救过程中,护士和医生充分执行抢救工作制度及医嘱查对制度。实战演练的“演员”均由护士担任,他们分别扮演医生、护士、病人,在角色扮演过程中充分体现出了各种制度的具体实施和执行情况。

 

作者:刘倩 来源:神经外科
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