为进一步加强和完善外科住院医师培训体系，通过对当前外科住院医师培训过程相关环节的分析总结，并借鉴国内外著名医学院培训的经验，外科学系对我院外科住院医师培训的考核模式进行了改进，并于近期在2013级住院医生培训中开始试行。
新的考核模式目的是建立能准确反映培训实际状况和实际操作的评估体系，采用新设计的《住院医师临床轮转评估表》、《住院医师手术技能评分表》，考核内容包括：临床技能、专业技能、学习表现、工作态度、总体评价及意见建议。以上各项评价含有可操作的评估标准，便于教师准确评分，更能反应培训的真实水平。考核周期由现行的每年一次考核，改为每3个月一次的轮转考核，便于准确反应住院医生的培训水平，及时发现问题并进行整改。通过对考核结果归纳汇总分析，能及时发现住院医师在培训中的优点及不足，并在两周内安排住院医师导师与相关的住院医师见面，进行一对一指导，帮助其改进。
外科学系希望通过对评估考核模式的改进，对培训过程及培训实际情况进行准确评估，完善住院医生培训体系，进一步提高住院医师的培训质量。
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