近日，为推动急诊护理教学工作的开展，急诊科护理教学团队召开阶段性工作会议。会议由急诊科分管教学的李红护士长主持，负责进修生教学、本科教学、大专教学、规培教学、专科护士教学的组长及教学助理等10余人参加。

会上，李红护士长总结了第一季度护理教学工作情况，肯定了团队各层次成员在日常教学工作中做出的努力与成绩，如：建立“护理教学谈话制度”、“护理教学组月工作量报表” ，加强了教学管理及绩效考核；优化岗前培训，加强职业防护与院感教育，保障实习安全；新增护生查房，让学生与老师角色互换，丰富教学形式，增加学习兴趣，提高教学效果；推广“双向测评表”，完善教学质量评价等。

李红护士长也指出了护理教学中存在的一些问题，并提请大家进行讨论，如：低年资带教老师带教经验相对薄弱；急诊教学品牌不突出等。针对上述问题，全体参会人员集思广益、各抒己见，提出了切实可行的措施及改进办法，即为低年资带教老师开设教学专题培训，以提升其带教能力；建立急诊科护理教学QQ群，方便发布信息及教学交流；举办科内急诊护理讲课比赛；实施延伸教学，前往兄弟单位及科室进行急诊急救技能的培训，打造急诊护理教学品牌；鼓励申报教师资格证；梳理全新教学计划，强化培训效果和增强课程内容的连贯性等。这一系列措施将在2015年第二季度开始逐步实施，进一步推动急诊护理教学工作的开展和提升。