为规范护理人力资源管理，充分保证护理人力资源的合理配置，有效保障护理质量与安全，上锦骨科主班及以上岗位均实行“岗位竞聘制”，全面体现了护理岗位的公开公正。5月24日下午，上锦骨科病房在示教室组织召开了主班护士岗位竞聘会，共计30余名护理人员参加了会议。

上锦骨科根据科室发展规划，综合病房目前的整体状况考虑，需新增2名主班护士，以切实保障临床护理工作的持续顺利开展。为此，上锦骨科特别组织召开了第三次护理岗位竞聘会议。本次会议主题为“主班护士竞聘会”，本着自主、自愿的原则，共计9名副班护士参与了此次竞聘。会上，任丽护士长首先对竞聘及投票的相关要点及注意事项作出了强调及说明，要求各护理人员务必本着公平、公正的原则进行投票。随后，9名副班护理人员根据会前抽签决定的顺序，依次采用PPT讲解形式就自身对主班岗位的认识、岗位工作目标、工作思路及重点、自身优势与不足等内容作出了精彩的展示。最后采取现场投票的方式决定竞聘结果。

上锦骨科病房开展护理岗位竞聘会，打破了传统的护理岗位调整模式，不仅有利于体现护理岗位调整的公开化及公正性，同时对护理人员的有效筛选及人力资源的规范管理具有积极作用，获得了医务人员的一致认可及好评。