6月底，护理部完成了对2016年下半年合同到期的32名上锦自聘护理人员的综合考核。其中26人为上半年合同到期考试不合格者，护理部将其纳入下半年合同到期考核名单中，进行第二轮考核，体现了人性化管理手段。

本次考核沿用往年合同期满护士考核传统，针对2016年实际情况进行调整，制订出“中专学历”和“非中专学历”两类考核办法，考核内容包括理论考核、操作考核和综合考核，分三阶段进行。第一阶段为操作考核，操作考核视“中专学历”和“非中专学历”略有不同。4名“中专学历”护士的操作考核由护理部组织，在6月24日上午进行，内容有必考项目（静脉输液）和抽考项目（CPR/留置导尿/心电监护）。“非中专学历”护士的操作考核则由临床科室自主进行，各科室成立考核小组于6月20日至6月24日对其进行“静脉输液”和“专科操作”2项考核。第二阶段为理论考核，由护理部统一组织，于6月23日下午在门诊六楼多功能会议室举行，陈本会科护士长和护理部干事李正欢到场监考。第三阶段为综合考核，由所在科室考核小组以《合同到期护士考核表》和《岗位胜任能力评价表》为测评工具，从工作质量、工作知识和技能、工作合作性和创新能力等方面对32名护士做出综合评价。截止6月24日，所有考核顺利收官，至此，2016年下半年合同到期护士的考核落下帷幕。

6月30日，经过批阅、登记、汇总等程序，32名合同到期护士的考核结果已完成初步统计，仅1名人员未通过考试，总体合格率为96.88%。此次考核重在加强护理部对护理人员的管理主动权，督促护理人员积极向上，同时也体现了上锦护理团队优胜劣汰的建设宗旨。