为打破学历及年资的界限，为每位护理人员提供展示自己能力的平台，上锦普外三科近日开展了伤口护士培养人才双向选择竞聘活动。

科室有5名护士自愿报名参加此次竞聘，本着公平、公正、公开的原则，分别进行了理论考核及操作考核，每项考核实行百分制打分，最终由分数决定竞聘结果。理论考核由东爱华护士长统一命题。为顺利完成操作考核，科室专门成立了操作考核考评小组，该小组由4名人员组成，包括东爱华护士长、伤口专科护士刘惠玲护士长、以及科室两名医师。参加竞聘的护理人员积极准备考试，通过紧张的考核后，最终成绩最高者后期将给予各种关于伤口知识的学习及培训机会，并要求在一年内考取伤口护士专业证书，以后负责全病房的伤口处理工作，使伤口管理和治疗更加专业化。

   此次活动营造了良性的竞争氛围，使优秀护理人才脱颖而出，同时能充分挖掘护士潜能，调动其工作积极性，增加其责任感和使命感。普外三后期将陆续开展相应护理岗位竞聘活动，包括护理组长、感控护士、办公护士等重要岗位的竞聘，以便更好的优化护理人力资源管理，体现能级对应的原则，从而全面提高护理质量。