为了改变科室现有的管理模式，增强科室发展和锻炼护士个人能力，培养更多的新新力量，强大护理骨干队伍。近日，华西医院重症医学胸外ICU在曾玲护士长主持下召开了“护理组长竞聘会”。

        为了让科室年轻护士有更多锻炼的机会，在科室范围内挖掘有潜力的人员来担任组长的职务，胸外ICU曾玲护士长在征询大家意见的前提下更正了此次组长选拔的条件，不同之处在于不再是以往大家默认的年资最高、工作时间最长的人员来担任组长职务，而是在本院工作6年,ICU工作4年以上的人员均在组长选拔范围以内。科室内瞬时充满了斗志昂扬、激情澎湃的气氛，这个消息一下在大家心里炸开了锅，使平时工作能力强，有组织管理能力、团队合作能力、善于沟通和责任心较强的老师们纷纷积极准备参与此次竞聘。在竞聘会上，竞聘者们将各自对科室有益发展的计划和自身能力进行一一展示；最后，竞聘会在科室人员们的共同见证下，以 “公平、公正、公开”的匿名投票方式选举出了让科室成员们都认可的护理组长。

曾玲护士长在总结中说，护理组长这个职务不仅能锻炼个人处理各种突发事件、危急重症的救护能力，还需具有团结同事、带领团队共同进步的合作精神。竞聘会将每年举行一次，希望大家平时在工作中努力提升自己的各项能力，不断前行，为自己的梦想和科室发展添砖加瓦。