华西医院神经内科病房一直秉承医院的一体化管理思路，科室主任周东教授、何俐书记坚持每月到上锦指导工作，在节日期间也不断关注临床护理工作质量。2018年春节期间在科室主任和护士长的统筹安排下，2名上锦自聘护士到本部神经内科一病房进行为期一个月的专科培养。

这一培养形式自上锦成立5年以来神经内科也已经坚持了5年，迄今已有数十名上锦自聘护士到本部进行了系统的专科护士培养，通过一体化的管理提高了上锦自聘护士的专科业务水平，特别是在对危重患者护理技术方面有了长足的进步，对提高上锦病房护理质量有着积极的作用。

通过5年的探索和尝试，也发现这种一体化的管理模式不仅契合了医院人才培养的战略，是上锦人才培养的一个重要途径；而通过人才培养所带来的护理技术水平的提高，也让患者真正体验到本部和上锦的同质化护理，提高了患者满意度；同时由于春节期间是上锦病人的一个低谷，患者的锐减导致了护理资源的浪费，而本部在此期间患者多、病情重又呈现井喷状态，因此春节期间这样的人才培养方式也对本部的人员不足的现状起到了很好的补充作用。神经内科通过一体化的管理模式对专科人才进行培养的方式，真正实现了上锦、患者、本部三赢的局面。