为进一步提升医院中层干部的管理能力，助力医院高质量发展。7月1日，我院在门诊六楼多功能厅以“提升团队治理能力，推进医院高质量发展”为题开展2023年度第一期干部培训。医院邀请四川大学商学院左仁淑教授、西南交通大学经济管理学院周静副教授、北京大学经管学院特聘讲师曾蓉华作专题讲座。全体院领导及全院副科级以上干部共计110余人参加培训。培训由薛凡副院长主持。

程述森书记在讲话中强调，中层干部人才队伍是医院高质量发展的中坚力量，中层强则医院强，各位干部要把管理作为第二专业来学习，希望大家通过培训能够学有所思、学以致用，切实提升管理能力，发挥好干部的领头羊和风向标作用。

左仁淑教授以《高效管理者素质与技能》为题，结合真实案例和实践经验，从中层管理干部角色定位、人际交往的模式、目标管理、提升领导力等多个方面进行了深入浅出、幽默风趣地讲解。在博得大家热烈掌声和共鸣的同时，又发人深思。

周静教授以《管理者的语言艺术》为题，从中层管理者在组织结构中的位置、沟通的重要性及原则等方面进行了旁征博引讲解，让大家认识到沟通不仅是一门科学，更是一门艺术，让各位干部受益匪浅。

曾蓉华老师以《医院团队文化打造》为题，围绕文化建设与企业发展的关系、医院文化是核心竞争力以及医院文化建设的方向，详细阐述了打造医院团队文化的方法和策略，具有很强的指导性和实践性，对今后如何进一步加强医院或科室文化建设具有非常重要的指导意义。

随后，全院干部围绕如何建设一个高效的科室管理团队、高质量发展下医院如何构建高品质服务体系、科室如何提高专科声誉，扩大影响力等方面，开展了激烈讨论，大家结合学习内容，分享了自己的认识和思考。

徐才刚院长在总结中指出，希望各位干部找差距，补短板，树立严谨求学的态度，在学习过程中联系自身工作实际，有针对性地听，带着目的地学。将培训学习的管理方法应用于科室日常管理工作当中，积极创新、乐于分享，营造团结向上的氛围。

通过本次培训，促进大家进一步开阔眼界格局、转变工作思路、优化方式方法，进一步提升医院干部的专业管理能力。