2017年6月8日上午，我院“即时奖励”首次颁奖在行政楼三会议室举行。校党委副书记兼华西医学中心主任、院党委书记敬静，李为民院长、李正赤副书记、黄勇副书记及相关职能部门负责人和“华创奖”、“华萤奖”首次获奖代表参加会议。会议由黄勇副书记主持。

会上，黄勇副书记对“即时奖励”项目的推进情况作了介绍。他说，即时奖励是“华彩人生激励体系”的重要支撑部分，“华萤奖” 以医、教、研、管中的微创新、微改变为奖励对象，旨在关注像萤火虫一样的微光精神；“华创奖”聚焦创新引领，关注高精尖的技术与创新。通过覆盖大小两头，让“有作为就有显示”，员工关注什么奖励什么，把自己的工作成绩与家人分享，进一步营造“见贤思齐”的文化氛围，增强广大员工的归属感、荣誉感。“即时奖励”项目于2月28日启动，党办牵头起草实施方案，组织多部门反复讨论，医、教、研分口专题研讨。4月底，党政联席会讨论并通过了《即时奖励实施办法》。5月4号，院党委通过微信企业号、电视晨会、官方网站等多种途径，正式下发通知，开始接收奖励申请。本次“华萤奖”候选人事迹得到微信企业号点赞2千多次，微信服务号阅读量4万多、投票总数近2万，微博阅读量超过14万；“华创奖”通过47位专家以无记名投票方式进行在线通讯评审评出。共评选出“华创奖”5个，“华萤奖”11个。黄勇副书记对本次获得“华创奖”、“华萤奖”的团队和个人事迹分别进行了介绍，李为民院长等与会领导为获奖代表颁奖。

颁奖结束后，获奖者与院领导共进午餐，交流了工作建议与获奖感受。“华萤奖”获得者、肿瘤一病房段宝凤结合岗位实际，对如何进一步加强病历安全和隐私保护发表了看法。在听完她的建议后，李为民院长强调，病历安全十分重要，需要临床一线与信息中心紧密协调，持续改进信息系统管控，并鼓励她继续思考，积极探索病历安全管理的新举措。“华萤奖”获得者、第二综合病房蒋婷分享了自己为解决输液冲管问题而发明的“一种可冲管的输液袋”。李为民院长肯定了她的小发明，并当即表示医院将积极支持和推动成果转化。

交流结束后，敬静书记作总结讲话。她指出，医学未来发展不仅要依靠技术进步，还需要人文精神的回归。“华萤奖”的宗旨是微光精神，是对微创新、微改变的关注，也是对医学人文精神的关注。近年来，华西医院能够稳居国内第一方阵的核心是全方位、多主体的创新。“华创奖”的宗旨正是关注医教研管一线的创新，并通过奖励去影响和感召更多人。她强调，医院的未来发展不仅关系到自身，也关系到整个华西医学中心的竞争力；大家要有理念和想法，要敢于付诸行动，要有面对和解决问题的态度；希望全院上下齐心协力，努力为患者提供更优质的服务，努力赢得同行更多的尊重与推崇。